Q. 비상장사 건설 중견기업 회계팀 일단 입사할까요?

답변 7

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  우선 첫 시즌에 네임밸류와 연봉이 좋은 중견기업에 합격하신 것을 진심으로 축하드립니다! 회계 직무 특성상 첫 커리어를 어디서 시작하느냐가 이후 이직의 방향성을 크게 좌우하기 때문에 지금의 고민은 매우 현실적이고 예리한 분석입니다. ​결론부터 솔직하게 말씀드리면, '완전한 물경력'이 되지는 않지만, 목표하시는 '일반 제조업 대기업'으로의 이직에는 뚜렷한 한계와 페널티가 존재하는 것이 사실입니다. ​그 이유와 현실적인 대안을 나누어 설명해 드리겠습니다. ​1. 비상장사 + 건설업 회계팀이 가지는 이직의 한계 ​회계 커리어에서 '상장사'와 '제조업'을 최고로 치는 이유는 명확합니다. 대기업에서 요구하는 핵심 역량을 배울 수 있기 때문입니다. 현재 합격하신 곳은 이 두 가지 요건에서 아쉬운 점이 있습니다. ​비상장사의 한계 (가장 큰 감점 요인): 대기업(상장사)은 K-IFRS(한국채택국제회계기준)를 적용하고, 깐깐한 내부회계관리제도를 거치며, 정기적인 공시 업무를 수행합니다. 반면 비상장사는 일반기업회계기준(K-GAAP)을 쓰는 경우가 많고, 공시나 내부통제 경험을 쌓기 어렵습니다. 대기업 회계팀 입장에서는 K-IFRS와 공시 경험이 없는 경력직을 뽑아서 처음부터 다시 가르치기를 꺼립니다. ​건설업(수주산업)의 특수성 건설업은 회계 처리가 매우 특수합니다. 제품을 찍어내서 파는 일반 제조업의 '원가회계'와 달리, 건설업은 공사진행률에 따라 매출을 인식하는 수주산업 회계를 합니다. 이 지식은 매우 전문적이지만, 타 산업(IT, 유통, 일반 제조 등)으로 이직할 때는 호환성이 크게 떨어집니다. ​ 2. 그럼에도 불구하고 "입사"를 추천하는 이유와 전략 ​첫 시즌에 좋은 조건의 기업을 포기하고 기약 없는 취준을 다시 시작하는 것은 리스크가 큽니다. 따라서 일단 입사하시되, 명확한 이직 전략(Exit Plan)을 세우고 다니는 것을 추천합니다. ​전략 A: '중고신입'으로 빠른 탈출 (1년 이내) 가장 추천하는 방법입니다. 좋은 네임밸류의 회사에서 조직 생활을 경험하고, 회계 ERP 시스템을 만져보며 실무 감각을 익히세요. 그리고 1년 내에 타 산업 상장사 대기업의 '신입' 공채에 계속 지원하는 것입니다. 면접에서 "건설업 회계도 훌륭하지만, 제조업 원가회계와 공시 업무에 대한 갈증이 있어 지원했다"고 어필하면 훌륭한 중고신입 스펙이 됩니다. ​전략 B: '대기업 건설사'로의 동종업계 이직 (3~5년 차) 만약 건설업 회계가 적성에 맞는다면, 타 산업 이직을 과감히 포기하고 건설업 스페셜리스트로 크는 방법입니다. 현재 회사의 네임밸류가 좋다면, 여기서 3~5년 빡세게 구른 뒤 현대건설, 삼성물산, GS건설 등 '상장된 대기업 건설사'로 이직하는 루트는 충분히 가능성이 높습니다. ​ ​결코 물경력은 아닙니다. 건설업 회계는 그 자체로 매우 난이도가 높고 업무 강도도 세기 때문에, 여기서 버텨낸 경력은 동종업계에서는 확실히 인정받습니다. 다만, 질문자님의 최종 목표가 '건설업이 아닌 다른 대기업'이라면, 연차가 쌓일수록 이직의 문이 좁아진다는 점을 명심하셔야 합니다. ​일단 입사하셔서 좋은 연봉을 받으며 심리적 안정감을 찾으시되, 취준생의 마인드를 유지하시길 권해드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 개인적으로는 회계팀 실무를 할 수 있는 환경이라면 충분히 도전해볼 만하다고 생각합니다. 비상장 건설사라는 이유만으로 물경력이 되는 것은 아니며 결산 재무제표 작성 세무 대응 자금관리 등 핵심 업무를 직접 경험했다면 이직 시에도 인정받을 가능성이 높습니다. 오히려 중요한 것은 회사의 상장 여부보다 본인이 어떤 업무를 맡는지입니다. 단순 전표 입력만 반복하는 구조라면 아쉬울 수 있지만 결산과 회계 전반을 경험할 수 있다면 향후 상장사나 대기업으로의 이직에도 충분히 도움이 됩니다. 연봉과 네임밸류도 괜찮다면 첫 커리어로는 나쁘지 않은 선택이라고 생각합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 제조업 상장사 회계가 이직에 유리하다는 말은 맞지만 그렇다고 비상장 건설사 경력이 무조건 물경력이 되는 것은 아닙니다. 중요한 것은 회사 형태보다 어떤 회계 업무를 직접 수행했는지입니다. 결산, 재무제표 작성, 세무 대응, 자금 관리, 원가회계, 외부감사 대응 등 실무를 폭넓게 경험했다면 이후 상장사나 대기업으로 이직하는 사례도 충분히 있습니다. 오히려 이름 있는 중견기업에서 다양한 업무를 맡았다면 경쟁력이 될 수도 있습니다. 다만 최종 목표가 대기업이라면 입사 후 안주하기보다는 2년에서 3년 정도 실무 역량을 쌓고 상장사나 대기업 회계팀을 꾸준히 준비하는 전략을 추천드립니다. 현재 선택지가 이것뿐이라면 공백을 만드는 것보다 경력을 시작하는 것이 훨씬 유리합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  정직으로 들어가신 후 이직을 준비를 계속 하시는 것을 추천합니다. 요즘과 같이 경직된 취업시장에서 해당 기회를 날려버리는 건 너무 위험하다 생각을 하며 입사 초기에는 일이 많지도 않고 영어 등의 스펙도 살아있을 것이라 충분히 가능하십니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 입사후 업무하시면서 다른곳 계속 지원해보세요

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  학교

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​첫 취업 시즌에 네임밸류와 연봉이 모두 좋은 비상장 중견 건설사 회계팀에 합격하신 것을 축하합니다. 회계 직무에서 상장사 및 제조업 경력을 선호하는 경향이 있는 것은 사실이지만, 탄탄한 중견기업에서 자금의 흐름을 직접 관리하고 결산 업무를 주도적으로 경험해 보는 것은 결코 물경력이 되지 않습니다. ​특히 건설업 회계는 진행률 기준 매출 인식이나 분양 회계 등 복잡한 특수 회계 분야를 다루기 때문에, 이곳에서 실무의 기본기를 완벽히 다진다면 향후 이직 시장에서 본인만의 차별화된 전문성이 됩니다. 대기업이라는 최종 목표를 위해 공백기를 늘리기보다는, 이미 역량을 인정받은 곳에 입사하여 1~2년 동안 실무 경력을 쌓은 뒤 중고 신입이나 경력직 이직을 도모하는 전략을 적극적으로 권합니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  회계 직무 기준으로 보면 "상장 제조업이 가장 이직에 유리하다"는 말은 어느 정도 맞지만, 그렇다고 비상장 건설사 경력이 곧 물경력이라는 의미는 아닙니다. 오히려 중요한 것은 회사의 상장 여부보다 어떤 업무를 담당하느냐입니다. 결산, 연결회계, 원가회계, 세무, 내부회계관리제도, 외부감사 대응 등을 경험하면 이직 시장에서 충분히 인정받습니다. 반대로 상장 제조업에 가더라도 단순 전표 처리나 자금 업무만 반복하면 경력 가치가 높지 않을 수 있습니다. 특히 건설업은 제조업과 회계 처리 방식이 다른 부분이 많아 업종 전환 시 약간의 불리함은 존재합니다. 다만 네임밸류가 있는 중견 건설사라면 회계 규모도 크고 프로젝트 회계, 공사수익 인식, 외부감사 대응 등의 경험을 쌓을 수 있어 경력 자체는 충분히 의미가 있습니다. 현재 첫 직장이고 연봉도 좋은 편이라면 무조건 포기할 정도의 조건은 아닙니다. 대기업 회계팀으로 가고 싶다면 입사 후 2~3년 동안 결산과 세무, 감사 대응 경험을 적극적으로 쌓고, 가능하다면 재경관리사나 회계 관련 자격증을 추가 취득하면서 중고신입 또는 경력직 이직을 준비하는 것이 현실적입니다. 개인적으로는 아직 다른 대기업 합격이 없는 상황이라면 입사를 추천합니다. 신입 시절 1~2년의 공백보다 실무 경력 2~3년이 훨씬 가치가 큽니다. 비상장 건설사라는 이유만으로 물경력이 되는 것은 아니며, 실제로는 어떤 회계 업무를 경험했는지가 이직 성공 여부를 결정합니다. 따라서 회사 간판보다 배치될 회계팀의 업무 범위를 먼저 확인해보시는 것이 좋겠습니다.

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